“确实有接触,奇克用手支撑在萨索洛球员的背部,但我并没有看到任何推搡的动作。而裁判克雷齐尼这场比赛只吹罚了很少的犯规,总共才吹了24次,这远低于标准。简单来说,奇克只是用手放在了对方的背上:在我看来,这个进球不应该被取消。而且没有越位需要判定。”
2025-12-15
“确实有接触,奇克用手支撑在萨索洛球员的背部,但我并没有看到任何推搡的动作。而裁判克雷齐尼这场比赛只吹罚了很少的犯规,总共才吹了24次,这远低于标准。简单来说,奇克只是用手放在了对方的背上:在我看来,这个进球不应该被取消。而且没有越位需要判定。”
2025-12-15
意甲最新积分战报 AC米兰那不勒斯齐掉链子 国米小胜夺回榜首
射手榜方面,劳塔罗今天传射建功,超过普利西奇,8球独居榜首,普利西奇7球紧随其后。恰尔汗奥卢和奥尔索利尼6球并列第3。邦尼,西蒙尼,卡斯特罗等人4球刚好挤入前十。
2025-12-15
尤文图斯阵容:迪格雷戈里奥 / 卡卢卢、凯利、科普迈纳斯(76’布雷默) / 麦肯尼、洛卡特利、赫夫朗·图拉姆、安德烈亚·坎比亚索(61’卡瓦尔) / 弗郎西斯科·孔塞桑(88’米雷蒂)、耶尔德兹 / 乔纳森·戴维(61’奥蓬达)
2025-12-15
里程悲,库里砍30岁后第45次40+得分,超越乔丹独享历史第一
此外,库里还生涯第九次完成单场5记罚球还能砍下45+得分的表现,他在这一纪录上排名第一,排名第二的是贾巴尔和科比,二人同为3次。
2025-12-15
马拉西看台上点燃焰火,砖红色的浓烟笼罩球场,蓝黑军团在硫磺味中将3分揣进口袋。至今为止,齐沃或许还没有办法填满那半个空杯——他的球队本赛季面对同档强队全败(暂且将罗马排除在外),却依然能够拿到比所有对手都多的分数,靠的正是那“半杯水”——在实力优势明显、理应全取三分的比赛中,他至今从未失手。国际米兰以联赛领头羊的身份奔赴沙特的超级杯之约,在榜首位置上庆祝圣诞节。你喜欢在山上过圣诞吗?山上有滑雪场、小木屋和乡村餐厅,有着俯瞰城市的美丽视角,也有比山谷里更清冽的空气。站在高处,总能让人感到神清气爽。
2025-12-15
徐杰伤情更新!眉骨缝了3针 邬挺嘉遭球迷网爆:不去体操队可惜了
眉骨破裂虽然不是什么大伤,但可能会影响接下来广东对阵浙江的比赛,还是挺影响球员临场比赛状态的,受伤这些天不能碰水,比赛期间也会被汗水弄到伤口影响状态,但不管怎么说,没有伤到脚踝、肩膀等其他脆弱部位就是不幸中的万幸。
2025-12-15
泽林斯基:因为大大小小伤病,我从未在国米达到过100%的状态
从过去几周的表现就能看出我状态不错。主教练给了我一些出场机会,我很感谢他。我总是努力给对手制造麻烦,我们的中场有很多冠军级球员,但我们都接受这样的竞争。
2025-12-15
他知道我刚从一次长期伤病中恢复,他很会鼓励我,给了我信心。他不仅对我如此,对整个团队都是这样。正因为如此,我们才会在场上为他拼尽全力。
2025-12-15
严惩邬挺嘉!劈腿毁了对手,付政浩怒批是武术动作,专家称没意思
裁判专家丁佳宁也痛斥劈腿伤人的动作,称这样一点意思也没有。希望联盟对邬挺嘉进行追加处罚,狠狠打击,否则这股碰瓷之风是刹不住的。你们说呢?
2025-12-15
阿莱格里:今天他和在都灵时一样关键,最后时刻接埃斯图皮尼安传中完成精彩配合。一场平局不会改变球队态势,我们清楚阵容实力。不可能赢下所有比赛,但必须保持成绩稳定性。今天看似丢掉两分,但最终这些积分可能有用。
2025-12-15
不幸中的大幸,是徐杰这次摔伤并没有摔到腿脚或者膝盖,不过这么一摔很可能是撞开了眼角,直接血流不止,不然队医也不会第一时间拿布遮盖住徐杰的脸部。最惨的是这球裁判特意回看后还是维持原判,邬挺嘉进攻犯规,别说违体犯规,连个技术犯规都没给。
2025-12-14
皇马盯上达洛特,曼联高层计划2026出售,拜仁马竞也虎视眈眈
可能有人会问,皇马不是上赛季刚从利物浦签下特伦特・亚历山大-阿诺德吗?咋又要找右后卫?还不是因为阿诺德本赛季伤病不断,出勤率不行;而老臣卡瓦哈尔膝盖受伤还在养伤,现在阿隆索只能让费德里科・巴尔韦德客串右后卫,根本不是长久之计。而且卡瓦哈尔已经到职业生涯末期了,皇马肯定得为未来打算,想给阿诺德找个靠谱的竞争对手,所以达洛特才成了目标。
2025-12-14
赛后,杜锋谈到徐杰的伤病表示:徐杰一下打不了以后,在人员轮换比较被动,球的运转,胡明轩被罚下就没有后卫了,希望徐杰快点好起来。
2025-12-15
曼联欲卖穆帅引援最后独苗,皇马拜仁感兴趣!阿莫林想加强边翼卫
、桑乔、泰雷尔·马拉西亚和汤姆·希顿。其中,桑乔和马拉西亚是夏窗「五鼠」成员,合同到期走人几成定局,希顿可能退役做教练,而马奎尔和卡塞米罗则是俱乐部希望以较低周薪续约的两人,但鉴于他们的收入较高,尤其是周薪高达35万英镑的「胖虎」,目前还无法确定谈判是否能够取得突破性进展。
2025-12-14